切實(shí)抓好國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)，提高職工群眾精神文明素質(zhì)和道德文化素質(zhì)，為企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、智力支持，是國(guó)有企業(yè)當(dāng)前面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。河南省黃泛區(qū)農(nóng)場(chǎng)多年來(lái)重視精神文明創(chuàng)建工作，給予精神文明建設(shè)準(zhǔn)確定位，發(fā)揮精神文明建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。
一、精神文明建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的定位
精神文明建設(shè)是基礎(chǔ)工程，是企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)。精神文明是人們?cè)诟脑炜陀^世界的過(guò)程中，在主觀世界方面所取得的進(jìn)步，主要表現(xiàn)在教育、科學(xué)、文化知識(shí)的發(fā)達(dá)和人們思想、政治、道德水平的提高。企業(yè)建設(shè)主要包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)人才建設(shè)和企業(yè)文明建設(shè)等內(nèi)容。而精神文明建設(shè)的根本任務(wù)是適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工，提高全體職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。這一根本任務(wù)既解決了人才建設(shè)、文明建設(shè)、文化建設(shè)，又為解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)輸送了人力、“才”力和動(dòng)力，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，要切實(shí)抓緊抓好。黃泛區(qū)農(nóng)場(chǎng)從1984年全國(guó)“文明禮貌月”開(kāi)始，以職工進(jìn)行自我教育、自我提高為載體，把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合，開(kāi)展了一系列文明創(chuàng)建活動(dòng)，既提高了企業(yè)文明程度、人員素質(zhì)、工作效率和生活質(zhì)量，又有效地凝聚了人心，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，確保了全場(chǎng)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
堅(jiān)持精神文明建設(shè)常抓不懈，促進(jìn)企業(yè)文明、和諧發(fā)展。深化企業(yè)精神文明建設(shè)要從提高企業(yè)職工綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)者管理水平的高度將其融入到企業(yè)改革發(fā)展、思想道德建設(shè)和管理中。一是堅(jiān)持把文明創(chuàng)建工作貫穿企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程。重點(diǎn)是把精神文明建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，放到促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上來(lái)，把企業(yè)發(fā)展與精神文明建設(shè)同步考慮、同步規(guī)劃、同步推進(jìn)，使精神文明建設(shè)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同向、思想同心、工作同步，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的保障和支撐作用。二是堅(jiān)持精神文明建設(shè)圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要充分發(fā)揮精神文明的教化、激勵(lì)和導(dǎo)向功能，使之成為振奮職工精神、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、催生企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，成為企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力之源。三是堅(jiān)持以人為本的文明創(chuàng)建工作與提升企業(yè)職工素質(zhì)有機(jī)結(jié)合。在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中，要始終抓住企業(yè)不同發(fā)展階段干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，選好載體，把握時(shí)機(jī)，積極化解影響企業(yè)改革發(fā)展的各種矛盾和問(wèn)題。要以開(kāi)展豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)來(lái)滿足職工的精神需求，使其身心得到調(diào)節(jié)，性情得到陶冶，形象得到展示，素質(zhì)得到提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人的和諧。四是堅(jiān)持不斷創(chuàng)新文明創(chuàng)建工作的方法和思路。新形勢(shì)下，要找準(zhǔn)創(chuàng)新和改進(jìn)精神文明建設(shè)的切入點(diǎn)、落腳點(diǎn)，探索職工群眾廣泛支持參與、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，使創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)隊(duì)組、進(jìn)家庭，讓職工在參與、實(shí)踐中接受文明熏陶，從而保證群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的蓬勃活力和旺盛生命力。
二、精神文明建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用
提高居民文明程度，增強(qiáng)職工綜合素質(zhì)。群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是伴隨著改革開(kāi)放出現(xiàn)的新事物，是人民群眾移風(fēng)易俗、改造社會(huì)的偉大創(chuàng)造，是精神文明建設(shè)的重要載體，能有效促進(jìn)職工群眾文明素質(zhì)和社會(huì)文明程度的提高。黃泛區(qū)農(nóng)場(chǎng)在實(shí)踐中，一是開(kāi)展各項(xiàng)主題創(chuàng)建活動(dòng)，把精神文明建設(shè)引向深入。從治理“臟、亂、差”到“愛(ài)場(chǎng)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)”、“場(chǎng)情場(chǎng)紀(jì)教育”、“講文明樹(shù)新風(fēng)”、“做文明職工，樹(shù)泛區(qū)形象”，不斷提高群眾的文明意識(shí)。二是“樹(shù)三風(fēng)”，增強(qiáng)群眾綜合素質(zhì)?！皹?shù)三風(fēng)”即樹(shù)立文明禮儀之風(fēng)、讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、勤儉節(jié)約之風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展了文明禮儀知識(shí)普及教育、“三平精神”和河南人“四種形象”宣傳教育、“資源節(jié)約我?guī)ь^”活動(dòng)，在中層干部中開(kāi)展“讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)”，并把學(xué)習(xí)情況與年終考核掛鉤。三是認(rèn)真組織“評(píng)先”活動(dòng)，讓先進(jìn)起到帶頭與示范作用。精心組織職工參與了“全國(guó)道德模范”、“河南省道德模范”、“周口市道德模范”和農(nóng)場(chǎng)“文明社區(qū)”、“文明家庭”等的評(píng)選活動(dòng)，讓職工在評(píng)選中學(xué)習(xí)先進(jìn)，在評(píng)選中接受教育。
激發(fā)職工參與企業(yè)改革和管理，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。開(kāi)展針對(duì)性的創(chuàng)建教育活動(dòng)，能更好地為物質(zhì)文明提供可靠的精神動(dòng)力和思想保證。一是能夠提高職工群眾的思想覺(jué)悟。2002年以來(lái)，針對(duì)農(nóng)場(chǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體制改革所引發(fā)的群眾問(wèn)題，重點(diǎn)突出了場(chǎng)情場(chǎng)紀(jì)教育活動(dòng)。32名機(jī)關(guān)工作人員組成9個(gè)工作組，吃、住在分場(chǎng)，幫助、指導(dǎo)、督察農(nóng)業(yè)分場(chǎng)的教育活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，職工了解了從承包制向租賃制轉(zhuǎn)變的必要性，情緒由抵觸轉(zhuǎn)向積極參與，有效地整合了資源，使這一改革得以順利推行，為農(nóng)業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了體制基礎(chǔ)。二是能夠增強(qiáng)職工的科技意識(shí)?！翱茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，在場(chǎng)情場(chǎng)紀(jì)教育中，編寫了近10萬(wàn)字的《黃泛區(qū)農(nóng)場(chǎng)職工教育讀本》，并復(fù)制了8種48盤科技知識(shí)錄像帶，30種180盤VCD科技光碟，輪流在各個(gè)分場(chǎng)播放學(xué)習(xí)。職工們邊聽(tīng)課邊做筆記，課后還交流經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，掀起一股學(xué)習(xí)科技的熱潮。三是能夠增強(qiáng)職工的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)?！八悸窙Q定出路”，過(guò)去許多職工把收入減少歸咎于總場(chǎng)，現(xiàn)在意識(shí)到是舊的傳統(tǒng)種植模式已經(jīng)不適應(yīng)新市場(chǎng)了，要及時(shí)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。于是有人租賃大塊土地搞規(guī)?；?jīng)營(yíng)，有人種植反季節(jié)蔬菜、食用菌，有人試種小雜果、中藥材，有人引進(jìn)花卉、稀有樹(shù)種，有人發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)等，生產(chǎn)積極性高漲。思路的轉(zhuǎn)變和改革的順利推進(jìn)給職工帶來(lái)了實(shí)惠，在崗職工人均年收入由2002年的3490元增長(zhǎng)到2011年的15235元，增長(zhǎng)了11745元，增幅336.5%。
推動(dòng)了農(nóng)場(chǎng)的小城鎮(zhèn)建設(shè)和文明單位建設(shè)。建設(shè)文明單位，是群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)步入經(jīng)?；?、制度化的重要標(biāo)志。黃泛區(qū)農(nóng)場(chǎng)以創(chuàng)建場(chǎng)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)文明單位為載體，以環(huán)境治理為突破口，制定綜合治理方案和檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，每月檢查一次，結(jié)果通報(bào)全場(chǎng)，與單位年底考核掛鉤。2005年以來(lái)，黃泛區(qū)農(nóng)場(chǎng)小城鎮(zhèn)建設(shè)共種植風(fēng)景樹(shù)97000棵，新建、維修道路150多公里，新修居民下水道3000多米，新增綠地面積60820平方米，達(dá)到人均8平方米。綠化、凈化、美化的環(huán)境治理，促進(jìn)了文明單位創(chuàng)建和農(nóng)場(chǎng)小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，目前黃泛區(qū)農(nóng)場(chǎng)有5個(gè)省級(jí)文明單位，20個(gè)市級(jí)文明單位，22個(gè)場(chǎng)級(jí)文明單位，1個(gè)市級(jí)文明社區(qū)，4個(gè)市級(jí)文明服務(wù)示范窗口?？倛?chǎng)小城鎮(zhèn)被命名為“河南省第一批環(huán)境優(yōu)美小城鎮(zhèn)”，現(xiàn)正積極創(chuàng)建國(guó)家級(jí)環(huán)境優(yōu)美小城鎮(zhèn)。
促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。精神文明建設(shè)能為物質(zhì)文明提供精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。黃泛區(qū)農(nóng)場(chǎng)多年來(lái)精神文明建設(shè)的成果，保障了其農(nóng)業(yè)單位租賃制、工商業(yè)股份制、機(jī)關(guān)局委整合制等改革的順利進(jìn)行，使農(nóng)場(chǎng)效益逐年提高，利潤(rùn)總額由2005年的1018萬(wàn)元上升到2011年的4533萬(wàn)元，增長(zhǎng)了3515萬(wàn)元，增幅345.3%。同時(shí)孕育出四個(gè)骨干企業(yè)：地神種業(yè)有限公司位居全國(guó)種業(yè)五十強(qiáng)；鑫欣牧業(yè)有限公司供港活豬占河南省總量的六分之一；綠原化工有限公司是河南省最大的過(guò)磷酸鈣生產(chǎn)廠家；天鷹缸套有限公司成為河南省高新技術(shù)企業(yè)?！暗厣瘛?、“綠原”先后被評(píng)為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。黃泛區(qū)農(nóng)場(chǎng)先后榮獲“河南省民主管理先進(jìn)單位”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)糧食生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”等稱號(hào)，并被農(nóng)業(yè)部確定為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)。
(作者單位：河南省黃泛區(qū)農(nóng)場(chǎng))
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